Трапезная палата Иосифо-Волоцкого ставропигиального мужского монастыря ─ историческое, культурное и церковное достояние нашей державы, копия Грановитой палаты Московского Кремля. Именно в этом месте 28 сентября собрались участники III ежегодной конференции «Бизнес и Православие». Главным вопросом встречи стало обсуждение духовной и материальной составляющих в организации предпринимательской деятельности.
Деловая этика и христианская нравственность
Вступительное слово наместник монастыря архимандрит Сергий (Воронков) посвятил теме морали в бизнесе. Возможно ли вообще такое, не «вылетит ли в трубу» тот, кто попытается руководиться совестью при ведении предпринимательской деятельности? Отец Сергий напомнил, что еще в 2005 году на Всемирном Русском Народном Соборе был принят «Свод нравственных принципов и правил в хозяйствовании», который поможет сориентироваться людям, которые хотят строить свое дело в соответствии с христианским нравственным учением.
Мероприятие было приурочено к отмечавшемуся 22 сентября дню памяти преподобного Иосифа Волоцкого, которого почитают свои покровителем православные предприниматели. Модератор конференции, ответственный секретарь Экспертного совета «Экономика и этика» при Патриархе Московском и всея Руси, генеральный секретарь Клуба православных предпринимателей П.А. Шашкин предложил вниманию участников исторический экскурс, рассказав о событиях жизни Российского государства во второй половине XV − начале XVI вв. и напомнив о значимой роли в них преподобного Иосифа Волоцкого как духовного лидера, влиятельного церковного и государственного деятеля того времени.
О духовном наследии преподобного Иосифа, его важнейшем вкладе в историю развития монашеской жизни говорил член Союза писателей России и Императорского православного палестинского общества Н.Н. Лисовой. «Житие святого Иосифа Волоцкого проходит через всю историю церковного и государственного синтеза, без которого, возможно, и не было бы России, − подчеркнул он. − Силами этого святого было установлено построение жизни монастыря как модели, связующей Церковь, хозяйственность и государство. Именно Иосифом Волоцким был разработан монастырский устав, включающий в себя как образцы нестяжательства, так и функции образовательно-просветительского и хозяйственного жизнеустройства монашеской жизни».
О том, как могут сочетаться деловая этика, принципы хозяйствования и национальные традиции ведения предпринимательской деятельности, говорили сразу несколько докладчиков. Выступавшие рассмотрели историю торговых и промышленных династий Морозовых, Якунчиковых, Третьяковых, Абрикосовых, констатировав имеющиеся общие черты, в том числе сохранение патриархальных нравов и во многих случаях многочадие (порой в семьях было по 15-20 детей). Занятие торговлей переходило от рода в род, но при этом сохранялось и духовно-нравственное воспитание, и бережное отношение к материальному благу.
Бизнес «по-суворовски»
«Уроки Суворова для современного бизнеса», которые продемонстрировал в своем выступлении руководитель Школы корпоративного тренинга В.В. Летуновский, могли бы для многих организаторов предпринимательской деятельности послужить образцом как нестандартного подхода к своим подчиненным, так и примером великой силы духовного и психологического воздействия на людей. У Суворова были невозможные для того времени приказы: «Если я сказал налево, а ты видишь направо – меня не слушай, местному всегда видней»; «Где бы только ни увидели бунтовщиков, немедленно выдвигаться и разбивать их, чтобы нигде покоя не было. Спрашиваться разрешения старших крепко запрещаю!» (из приказа командирам опорных пунктов). У него был особый принцип управления людьми, уникальный способ вести бои. Александр Васильевич доверял своим солдатам при условии, что каждый из них знает манеру боя и понимает технику его ведения. Такая организационная целостность была причиной многих побед армии Суворова.
Прибыль – людям, честь − никому
Следующий блок докладов был посвящен основной теме конференции: Нравственность и ценности в корпоративной культуре». Вопрос ответственности перед народом того, кто концентрирует в своих руках большие материальные средства и возможности, подняла президент Международной академии связи А.П. Оситис. «Мы все ответственны за воспитание будущего поколения и воспитание наших детей, но наличие значительных средств дает больше возможностей для вливаний в образовательную, культурную, спортивно-оздоровительную, молодежную программы», − считает она.
Помощник депутата − председателя Комитета Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству О.И. Фаризов рассказал о собственной практике внедрения православных принципов в компании − посредством собственного примера жизни, без назидательного давления на сотрудников. Еще один участник, генеральный директор ОАО «Комфорт Комплекс» А.Р. Меламуд, назвал два главных принципа развития своей компании: труд на благо людей и православная культура.
Генеральный директор компании «Дилор» П.В. Базунов высказал свое видение отношений с партнерами и заказчиками: «Твоя задача как православного предпринимателя − простыми и понятными словами, с ясным осознанием объяснить, что ты хочешь продать и зачем это нужно заказчику; необходимо понять истинные потребности покупателя». Президент АНО «Переправа» А.И. Нотин поделился наблюдениями из жизни коллектива своей компании, рассказав, как сильно сближает сотрудников совместное причастие из единой Чаши.
В выступлении генерального директора Агенства территориального развития К.П. Клименко прозвучали тревожные нотки. Говоря о кадровой политике, он отметил: «Наступает период, когда нам надо проявлять православную солидарность, в частности, в предпринимательстве… Когда хотим выполнить ремонтные работы, мы зачастую приглашаем работников с Ближнего Востока. Почему мы не нанимаем строителей из Рязанской, Вологодской областей − своих единоверцев? На бытовом уровне ответом является пьянство, хотя это далеко не всегда так». Ему оппонировала генеральный директор малого предприятия «Преображенское платье» А.С. Рымарева. По ее мнению, ядром организации является система ценностей внутри коллектива. «Многие считают, что православная культура организации – это когда мы набираем только православных. Это не так. Принимать на работу предприниматель должен профессионалов − тех людей, которые смогут решать поставленные бизнес-задачи».
Своеобразным итогом обмена мнениями по заявленной теме стали слова настоятеля Спасо-Преображенского Архиерейского подворья в Пронске Рязанской области, заведующего кафедрой теологии Рязанского государственного университета. Игумен Лука (Степанов) сказал следующие слова в поддержку православного бизнес-сообщества: «Церковь много приобретает, когда человек, обрекший себя на столь непростое служение предпринимателя, при этом является еще и членом Церкви. Главная цель предпринимательства — прибыль, но выше нее – честь».
В рамках конференции была также затронута тема построения семейного бизнеса в России. Докладчики не только обратились к дореволюционному опыту российского предпринимательства, но и к современным примерам.
Ежегодная конференция проводится уже третий раз. В Волоколамском районе Московской области мероприятие проводится впервые, до этого площадка для обмена мнениями устраивалась в Екатеринбурге и северной столице. Организатором мероприятия выступила Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России» при поддержке Экспертного совета «Экономика и этика» при Святейшем Патриархе Московском и всея Руси.
Ольга Марышева
